rego Blog - Themen für eine leistungsfähige und attraktive öffentliche Verwaltung

Wie soll er aussehen, der öffentliche Dienst der Zukunft? Wie wird sich die Beschäftigungsstruktur künftig darstellen? Welchen Einfluss wird die digitale Entwicklung auf die Verwaltung haben? Sind bei Aus-, Fort- und Weiterbildung aktuelle Entwicklungen berücksichtigt? Wie steht es um die Digitalkompetenz des Verwaltungspersonals? Der öffentlichen Dienst und seine fast 5 Millionen Beschäftigten stehen vor großen Herausforderungen. Seit Jahren sind die Auswirkungen des demografischen Wandels ebenso spürbar wie die der Digitalisierung, die Gesellschaft und Arbeitswelt verändert. Personalengpässe werden durch diese Auswirkungen nur erweitert und greift somit immer mehr auch in die alltägliche Arbeit. Um qualifiziertes Personal anzuwerben und auch nachhaltige Beschäftigungen einzugehen, ist die Attraktivität als Arbeitgeber ein essenzieller Punkt. Nachfolgend bearbeiten wir die ersten wichtigen Schritte, die der Verwaltung mehr Präsenz in der Öffentlichkeit als attraktiver Arbeitgeber beschert.