rego Blog - Themen für eine leistungsfähige und attraktive öffentliche Verwaltung
Die öffentliche Verwaltung ist eine essentielle Säule unserer Gesellschaft. Damit sie dieser Aufgabe auch weiterhin gerecht werden kann, ist es besonders wichtig, dass sie leistungsfähig und attraktiv gestaltet wird. Auf unserem Blog informieren wir über Chancen, Möglichkeiten und Ideen dieses Ziel zu erreichen.

4 Lösungsansätze für eine höhere Arbeitgeberattraktivität der öffentlichen Verwaltung
Wie soll er aussehen, der öffentliche Dienst der Zukunft? Wie wird sich die Beschäftigungsstruktur künftig darstellen? Welchen Einfluss wird die digitale Entwicklung auf die Verwaltung haben? Sind bei Aus-, Fort- und Weiterbildung aktuelle Entwicklungen berücksichtigt? Wie steht es um die Digitalkompetenz des Verwaltungspersonals? Der öffentlichen Dienst und seine fast 5 Millionen Beschäftigten stehen vor großen Herausforderungen. Seit Jahren sind die Auswirkungen des demografischen Wandels ebenso spürbar wie die der Digitalisierung, die Gesellschaft und Arbeitswelt verändert. Personalengpässe werden durch diese Auswirkungen nur erweitert und greift somit immer mehr auch in die alltägliche Arbeit. Um qualifiziertes Personal anzuwerben und auch nachhaltige Beschäftigungen einzugehen, ist die Attraktivität als Arbeitgeber ein essenzieller Punkt. Nachfolgend bearbeiten wir die ersten wichtigen Schritte, die der Verwaltung mehr Präsenz in der Öffentlichkeit als attraktiver Arbeitgeber beschert.
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